Avis de Recrutement

PSI est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif, leader dans le domaine de la santé avec des programmes ciblant le paludisme, la survie de l’enfant, le VIH et la santé reproductive. Travaillant en partenariat dans les secteurs public et privé, et exploitant la puissance des marchés, PSI fournit des produits vitaux, des services cliniques et la communication pour le changement de comportement qui permettent aux populations les plus vulnérables de mener une vie plus saine.

Les valeurs fondamentales de PSI sont la croyance dans les marchés et les mécanismes de marché pour contribuer à l’amélioration durable de la vie des populations vulnérables ; les résultats et l’évidence : rapidité et efficacité avec une prédisposition à l’action; la décentralisation et l’autonomisation de notre personnel au niveau local et un engagement à long terme envers les personnes que nous servons. PSI a des programmes dans 67 pays et travaille au Burundi pendant plus de 26 ans. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.psi.org et la page Facebook de PSI Burundi.

PSI Burundi désire recruter une personne pour un poste de Coordinateur (trice) de la 1^ère Division Militaire qui sera basé à Bujumbura.

Les dossiers de candidature seront déposés dans une enveloppe sous pli fermé avec mention duposte concerné et comprendront les documents suivants:

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident a.i. de PSI Burundi
• Un Curriculum Vitae détaillé,
• Copies des diplômes ou attestations certifiées conformes aux originaux et tout autre document justifiant de l’adéquation des qualifications aux exigences des TDRs.

Dépôt de candidature et délais : Les candidatures seront déposées au plus tard le 11/10/2019 à 12h00 délai de rigueur, au secrétariat du Représentant Résident a.i. au bureau de PSI Burundi situé au quartier Rohero 1, 23, Avenue de la JRR.

Les Termes de références détaillés sont disponibles au Bureau de PSI Burundi à l’adresse ci-haut indiquée

DESCRIPTION DE POSTE

TITRE : Coordinateur (trice)de la 1^ère Division Militaire

LIEU DE TRAVAIL : Bujumbura

SUPERVISEUR DIRECT : Conseiller Sénior en Prévention & Appuide Terrain

CATEGORIE (Grille salariale) : C1

Résumé : PSI est une organisation mondiale consacrée à l’amélioration de la santé des personnes dans les pays en voie de développement en mettant l’accent sur les défis graves comme le paludisme, les infections sexuellement transmissibles dont la pandémie du VIH/SIDA, les problèmes liés à la Santé sexuelle reproductive, de planification familiale, les violences basées sur le genre en particulier pour les groupes plus vulnérables au VIH/SIDA.

La stratégie de PSI/Burundi est de travailler en partenariat avec le gouvernement, les bailleurs de fonds, les partenaires du secteur privé et autres intervenants dans le système de santé du Burundi en vue de se rendre plus efficiente, efficace et équitable dans sa capacité à améliorer la santé dans les secteurs où les besoins sont les plus grands.

Ainsi,depuis 2005, PSI exécute en collaboration avec le Ministère de la Défense Nationale et des Anciens Combattants un projet dénommé « Prise En Charge Globale du VIH/SIDA chez les militaires, leurs Familles et les autres populations en interaction avec eux » financé par le Département Américain de la Défense. La mise en œuvre de ce projet exige des compétences et des performances en matière de Prévention et Prise en charge du VIH/SIDA.

Dans le cadre de ce projet, PSIBurundi voudrait recruter un (e) « Coordinateur (trice) de Division » pour la 1^ère Division d’Infanterie qui couvre les provinces de Bujumbura Mairie, Bujumbura Rural, Bubanza, Cibitoke et Muramvya.

Le (la) Coordinateur (trice) de Division du Programme assure les activités de sensibilisation, de promotion du conseil et dépistage volontaire du VIH, de promotion de l’utilisation correcte et systématique et distribution des condoms en faveur des militaires et leurs familles. Il sera essentiellement appelé à appuyer et coordonner les structures de la division de son ressort pour l’organisation du travail des Pairs Educateurs et des Points Focaux (agents de santé) de la division.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES ET RESULTATS ATTENDUS

• Participer dans le processus de planification du Programme et s’assurer que les outils de suivi et de gestion des indicateurs du Programme dans les cliniques militaires de son ressort ;
• Produire des rapports périodiques dans les délais (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel) détaillés du déroulement des activités du programme et des indicateurs clés et proposer des stratégies d’amélioration visant l’atteinte des résultats :
• Assurer la saisie et l’analyse des données dans DHIS2 et Sida Info, les mettre à jour et proposer des stratégies d’implémentation pour la prise des décisions ;
• Préparer, participer dans les visites SIMS et implémenter les recommandations pertinentes du bailleur ;
• Planifier et coordonner la mise en œuvre des plans d’actions périodiques du programme ;
• Collaborer avec la Direction des Evidences et les Experts du Programme DOD pour une meilleure implémentation des activités sur les trois 95 ;
• Appuyer techniquement les points focaux et les pairs éducateurs dans les séances d’animation dans chaque camp militaire, unité fixe ou mobile
• Développer et entretenir un bon climat de travail avec les différents responsables militaires et civils de sa zone d’intervention ;
• Promouvoir le dépistage volontaire ciblé à travers les séances de sensibilisation (CIP, dépistage indexé et dépistage ciblé) dans les camps fixes ou unités mobiles et distribution du matériel promo-éducatif
• Promouvoir l’utilisation correcte et systématique des préservatifs en cas des rapports à risque au sein de la communauté militaire de sa zone d’intervention,
• Assurer l’approvisionnement des préservatifs dans tous les camps militaires et suivre leurs états de stock en collaboration avec le point focal de chaque camp militaire, unité fixe ou mobile ;
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires militaires dans sa zone d’intervention à travers les ateliers de formations et les supervisions formatives ;
• Participer dans l’élaboration des outils de collecte de données ;
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de collecte des données au niveau des sites militaires et des communautés en interaction ;
• Anticiper et demander un appui nécessaire sur tel ou tel point de la cascade de prise en charge globale du VIH dans sa Division d’Infanterie.
• Réaliser toute autre tâche lui confiée par ses superviseurs.
• Accepter d’être basé à Bujumbura avec des déplacements dans la Division d’Infanterie et dans tout le pays si c’est nécessaire.
• Prendre la relève des activités de l’Hôpital Militaire de Kamenge en cas d’absence de son responsable

QUALIFICATIONS REQUISES

Education/Expériences

• Minimum Licence en sciences sociales, santé publique ou équivalent
• Expérience pertinente d’au moins 4 ans dans le domaine et dans la coordination de projets dans le domaine de la santé en général et de lutte contre le VIH/Sida en particulier.
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans la coordination des activités communautaires en rapport avec la prévention et la prise en charge du VIH/Sida,
• Expérience d’au moins 2 ans dans la collaboration avec les structures décentralisées de prise en charge du VIH
• Être familier avec le milieu militaire serait en atout
• Avoir des connaissances de l’organisation des structures et des activités militaires serait un atout.
• Avoir travaillé ou collaboré avec les projets financés par le Gouvernement Américain (PEPFAR, USAID, DOD) serait également un avantage.
• Le Diplôme interuniversitaire de prise en charge du VIH dans les grands lacs serait en atout

Conditions de travail

• Accepter d’être basé à Bujumbura ;
• Accepter de faire des descentes régulières dans la 1^ère Division d’Infanterie
• Accepter de travailler sous le contrat de travail qui sera signé par les deux parties(PSI Burundi et lui-même)

Informatique :

• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Internet et Outlook

Autres :

• Esprit d’équipe et d’honnêteté, excellente qualité relationnelle,
• Capacité à respecter les délais,
• Bon communicateur,
• Dynamique, Flexible, Rigoureux et très organisé.
• Capacité de formateur des adultes et des jeunes

Conditions de sélection :

• Analyse du dossier
• Test écrit pour les 5 premiers
• Entretien oral pour les 3 premiers
• Classement des 3(1^erou 1^ère, 2^ème puis 3^ème)